Looking for a job? New vacancies at the Ministry of Agriculture and Food of Donetsk People’s Republic


Looking for a job? New vacancies at the Ministry of Agriculture and Food of Donetsk People’s Republic. (English/Russian) #gonzoblogger #donetsk
Original advertisement here: http://news.donnu.ru/…/obyavlenie-o-provedenii-konkursa-na…/
—————————————————
Announcement of a competition for inclusion in the staff reserve of the Ministry of Agricuture policy and food of the Donetsk People’s Republic
The Ministry of foreign policy and food of the donetsk people’s Republic is holding a competition for the inclusion of candidates for the public service in the category ” managers ” and ” professionals “:
Director, department of management, coordination and development;
Head of the development and management of dairy and meat livestock;
Chief Specialist for the development and regulation of dairy and meat products;
Leading Specialist in the development and management of dairy and meat products;
Head of the division for development, crop management, Horticulture, Horticulture, Horticulture, horticultural and horticultural crops;
Deputy head of development, crop management, Horticulture, Horticulture, Horticulture, horticultural and horticultural crops;
Chief Specialist of the division for development, crop management, Horticulture, Horticulture, Horticulture, horticultural and horticultural crops;
Leading Specialist in development, crop management, Horticulture, Horticulture, Horticulture, horticultural and horticultural crops;
Head of the agricultural land planning and distribution division;
Chief Specialist of the agricultural land planning and management division;
The leading specialist in the planning and distribution of agricultural land;
Head of poultry production and production division;
Chief Specialist of poultry farming and production;
Leading Specialist in poultry farming and production;
Head of the tribal branch;
Chief Specialist of the tribal and tribal sectors;
Leading Specialist in the tribal and tribal sectors;
Head of agricultural mechanization;
Chief Specialist of mechanization of agricultural production;
Leading Specialist in mechanization of agricultural production;
The head of the rural development sector of podvornogo and backyard;
The Chief Specialist of the rural development sector in the rural areas of podvornogo and backyard;
The leading specialist of the rural development sector of podvornogo and backyard;
Director of the department of economic analysis, forecasting and targeted programmes;
Head of the market analysis and forecasting division;
Chief Specialist of the market analysis and forecasting division;
Leading Specialist in the analysis and forecasting division of the market;
Head of the monitoring and control unit of the national monitoring programmes;
Chief Specialist of the monitoring and control of the national monitoring programmes;
Lead Specialist of the department of follow-up and monitoring of national monitoring programmes;
Head of the division for the management of the performance of enterprises and institutions;
Chief Specialist of the division for the performance of the enterprises and institutions;
The lead specialist of the division for the effectiveness of the enterprises and institutions;
Head of the food and food management division;
Chief Specialist in the development and regulation of food production;
Leading Specialist in the development and regulation of food production;
Head of the data collection and reporting branch;
Chief Specialist in the collection and collation of reporting;
Leading Specialist in the collection and collation of reporting;
Head of veterinary control and supervision department;
Deputy head of veterinary control and supervision department;
Chief Specialist of the veterinary control and supervision department;
The leading specialist of the veterinary control and supervision department;
Head of the animal identification and registration branch;
Chief Specialist in the identification and registration of animals;
Leading Specialist in the identification and registration of animals;
Head of the division and control division;
Chief Specialist of the department of safety and security;
Leading Specialist in the department of security and control;
Chief, accounting and planning division;
Deputy Chief, accounting and planning division;
Chief Specialist of the accounting and planning division;
Lead Specialist of the accounting and planning division;
Head of the audit and audit division;
Chief Specialist of the audit and audit division;
Lead Auditor of the financial audit and audit division;
Head of the public service, personnel and anti-corruption division;
Chief Specialist of the public service, personnel and anti-corruption division;
The leading specialist of the public service, personnel and anti-corruption division;
The Chief of the legal and administrative services division;
Chief Specialist of the legal and regulatory division;
The leading specialist of the legal and regulatory division;
Head of the information technology branch;
Chief Specialist in the information technology sector;
Leading Specialist in the information technology sector;
Head of the labour protection, civil defence and non-governmental organization;
Chief Specialist of the labour protection, civil defence and non-governmental organization;
Leading Specialist in the labour protection, civil defence and non-governmental organization;
Head of the economic and social services sector;
The leading specialist in the economic and social services sector;
Head of the security sector;
Chief Specialist of the security sector;
Leading Specialist in the security sector.
Persons under the age of 45 may participate in the employment reserve.
Qualification Requirements for public service posts in the ministry of foreign policy and food of the donetsk people’s Republic
Mandatory requirement for all posts:
1. Higher Education of the appropriate professional direction for an educational and professional master’s degree.
For the position of ” Director of the department more than three years of service of the state civil service or at least five years of service in the field of training;
For the position of “head of independent division” – more than three years of service of the state civil service or at least five years of service in the field of training;
For the position of ” head of department within the department at least two years of service of the state civil service of the donetsk people’s Republic or at least four years of service in the field of training;
For the post of deputy chief of the division, at least two years of service of the state civil service of the donetsk people’s Republic or at least four years of service in the field of training;
For the position of “head of branch” – at least two years of service of the state civil service of the donetsk people’s
At least four years of service in the field of training;
For the position of “Chief Specialist” – at least one year of service of the state civil service of the donetsk people’s Republic
At least two years of service in the field of training;
For the position of “lead specialist” – at least six months of service of the state civil service of the donetsk people’s Republic or at least one year of service in the field of vocational training, in the direction of training, for the graduates of 2017 without
General qualification requirements for all public posts:
Candidates should be held in public languages, have knowledge of the basic provisions of the constitution of the donetsk people’s Republic of 14.05.2014 no. 1-I, the law of the donetsk people’s Republic of 24.04.2015 №I-I48 P-FN ” on the system of executive Law of the donetsk people’s Republic of 20.04.2015 no. 32-ins “on the system of public service of the donetsk people’s Republic”, as well as the laws of the donetsk people’s Republic, decrees of the head of the donetsk people’s Republic and government regulations, Issues related to the performance of duties.
Candidates should be able to work with legislative and regulatory instruments, apply them in practice; have skills in drafting legal instruments, methodological and guidance materials, business documents; knowledge of the office and documentation; and be able to interact effectively with other organizations, public servants and public servants; To be able to control and analyze, to take constructive criticism; to be able to see, maintain and apply a new, forward; willingness to consult the collective; to be able to use modern information technology, computer and other equipment; willingness to systematically upgrade your skills; avoid personal conflicts with staff and Organs; flexibility and compromise in dealing with problems in conflict situations; responsibility towards people, responsiveness, friendliness.
The documents are received before 07.08.2017.
A citizen who wishes to participate in the staff reserve contest, subject to qualification requirements as well as graduates of higher educational institutions, shall submit the following documents:
Personal Statement of a citizen to participate in the contest;
A complete and signed form and an autobiography in accordance with the approved forms;
A copy of a passport or other document confirming the identity of a citizen;
Copies of certificates of state registration of civil status;
Documents Attesting to the necessary professional education, academic degree, academic rank, length of service and qualification of a citizen:
– copies of the work book (except in the case of service (work) for the first time or other documents supporting the work (service);
– other documents and materials which, according to the citizen, confirm his professional merit (certificates, publications, diplomas, recommendations, etc.).
Late submission of documents, incomplete submission without good reason or in violation of the rules of procedure is grounds for refusing a citizen.
Receipt of documents at:
G. Donetsk, STR. Artema, 74, kub. 449, tel. 300-20-26, e-mail: Dko_app@Mail.Ru
Operating Mode: 09.00-18.00 hour, break from 13.00 to 13.45
——————————-
Министерство агропромышленной политики и продовольствия Донецкой Народной Республики проводит конкурс на включение в кадровый резерв кандидатов на должности государственной службы категории «Руководители» и «Специалисты»:
Директор Департамента регулирования, координации и развития АПК;
Начальник отдела развития и регулирования молочного и мясного животноводства;
Главный специалист отдела развития и регулирования молочного и мясного животноводства;
Ведущий специалист отдела развития и регулирования молочного и мясного животноводства;
Начальник отдела развития, регулирования растениеводства, семеноводства, садоводства, овощеводства, виноградарства и плодово-ягодных культур;
Заместитель начальника отдела развития, регулирования растениеводства, семеноводства, садоводства, овощеводства, виноградарства и плодово-ягодных культур;
Главный специалист отдела развития, регулирования растениеводства, семеноводства, садоводства, овощеводства, виноградарства и плодово-ягодных культур;
Ведущий специалист отдела развития, регулирования растениеводства, семеноводства, садоводства, овощеводства, виноградарства и плодово-ягодных культур;
Начальник отдела планирования и оборота земель сельскохозяйственного назначения;
Главный специалист отдела планирования и оборота земель сельскохозяйственного назначения;
Ведущий специалист отдела планирования и оборота земель сельскохозяйственного назначения;
Начальник отдела птицеводства и производства комбикормов;
Главный специалист отдела птицеводства и производства комбикормов;
Ведущий специалист отдела птицеводства и производства комбикормов;
Заведующий сектором селекционно-племенной работы;
Главный специалист сектора селекционно-племенной работы;
Ведущий специалист сектора селекционно-племенной работы;
Заведующий сектором механизации сельскохозяйственного производства;
Главный специалист сектора механизации сельскохозяйственного производства;
Ведущий специалист сектора механизации сельскохозяйственного производства;
Заведующий сектором развития сельских территорий подворного и приусадебного хозяйства;
Главный специалист сектора развития сельских территорий подворного и приусадебного хозяйства;
Ведущий специалист сектора развития сельских территорий подворного и приусадебного хозяйства;
Директор Департамента экономического анализа, прогнозирования и целевых программ АПК;
Начальник отдела анализа и прогнозирования агропродовольственного рынка;
Главный специалист отдела анализа и прогнозирования агропродовольственного рынка;
Ведущий специалист отдела анализа и прогнозирования агропродовольственного рынка;
Начальник отдела сопровождения и контроля Республиканских программ мониторинга;
Главный специалист отдела сопровождения и контроля Республиканских программ мониторинга;
Ведущий специалист отдела сопровождения и контроля Республиканских программ мониторинга;
Начальник отдела анализа эффективности подведомственных предприятий и учреждений;
Главный специалист отдела анализа эффективности подведомственных предприятий и учреждений;
Ведущий специалист отдела анализа эффективности подведомственных предприятий и учреждений;
Начальник отдела развития и регулирования пищевого производства;
Главный специалист отдела развития и регулирования пищевого производства;
Ведущий специалист отдела развития и регулирования пищевого производства;
Заведующий сектором сбора и обобщения отчетности;
Главный специалист сектора сбора и обобщения отчетности;
Ведущий специалист сектора сбора и обобщения отчетности;
Начальник отдела ветеринарного контроля и надзора;
Заместитель начальника отдела ветеринарного контроля и надзора;
Главный специалист отдела ветеринарного контроля и надзора;
Ведущий специалист отдела ветеринарного контроля и надзора;
Заведующий сектором по идентификации и регистрации животных;
Главный специалист сектора по идентификации и регистрации животных;
Ведущий специалист сектора по идентификации и регистрации животных;
Начальник отдела документационного обеспечения и контроля;
Главный специалист отдела документационного обеспечения и контроля;
Ведущий специалист отдела документационного обеспечения и контроля;
Начальник отдела бухгалтерского учета и планирования;
Заместитель начальника отдела бухгалтерского учета и планирования;
Главный специалист отдела бухгалтерского учета и планирования;
Ведущий специалист отдела бухгалтерского учета и планирования;
Начальник отдела финансово-ревизионного контроля и аудита;
Главный специалист отдела финансово-ревизионного контроля и аудита;
Ведущий специалист отдела финансово-ревизионного контроля и аудита;
Начальник отдела государственной службы, кадров и противодействия коррупции;
Главный специалист отдела государственной службы, кадров и противодействия коррупции;
Ведущий специалист отдела государственной службы, кадров и противодействия коррупции;
Начальник отдела правового обеспечения и законопроектной работы;
Главный специалист отдела правового обеспечения и законопроектной работы;
Ведущий специалист отдела правового обеспечения и законопроектной работы;
Заведующий сектором информационных технологий;
Главный специалист сектора информационных технологий;
Ведущий специалист сектора информационных технологий;
Заведующий сектором охраны труда, гражданской обороны и мобилизационной работы;
Главный специалист сектора охраны труда, гражданской обороны и мобилизационной работы;
Ведущий специалист сектора охраны труда, гражданской обороны и мобилизационной работы;
Заведующий сектором административно-хозяйственного обеспечения;
Ведущий специалист сектора административно-хозяйственного обеспечения;
Заведующий сектором собственной безопасности;
Главный специалист сектора собственной безопасности;
Ведущий специалист сектора собственной безопасности.
В конкурсе на включение в кадровый резерв могут участвовать лица в возрасте до 45 лет.
Квалификационные требования к должностям государственной службы в Министерстве агропромышленной политики и продовольствия Донецкой Народной Республики
Обязательное требование ко всем должностям:
1. Высшее образование соответствующего профессионального направления по образовательно-квалификационному уровню магистра, специалиста.
Для должности «директор Департамента» – более трех лет стажа государственной гражданской службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;
Для должности «начальник самостоятельного отдела» – более трех лет стажа государственной гражданской службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;
Для должности «начальник отдела в составе департамента» – не менее двух лет стажа государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики или не менее четырёх лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;
Для должности «заместитель начальника отдела» – не менее двух лет стажа государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики или не менее четырёх лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;
Для должности «заведующий сектором» – не менее двух лет стажа государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики или
не менее четырёх лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;
Для должности «главный специалист» – не менее одного года стажа государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики или
не менее двух лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;
Для должности «ведущий специалист» – не менее шести месяцев стажа государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики или не менее одного года стажа работы по специальности, направлению подготовки, для выпускников 2017 года без предъявления требований к стажу работы.
Общие квалификационные требования ко всем государственным должностям:
Кандидаты должны владеть государственными языками, обладать знаниями основных положений Конституции Донецкой Народной Республики от 14.05.2014 №1-I, Закона Донецкой Народной Республики от 24.04.2015 №I-I48 П-НС «О системе органов исполнительной власти Донецкой Народной Республики», Закона Донецкой Народной Республики от 20.04.2015 № 32-IНС «О системе государственной службы Донецкой Народной Республики», а также законов Донецкой Народной Республики, указов Главы Донецкой Народной Республики и постановлений Правительства, нормативных правовых актов и иных нормативных правовых актов по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей.
Кандидаты должны уметь работать с законодательными и нормативными правовыми актами, применять их на практике; иметь навыки подготовки проектов нормативных правовых актов, методических и инструктивных материалов, деловых документов; знать основы делопроизводства и документооборота; уметь эффективно взаимодействовать с другими организациями, госорганами, государственными служащими; уметь контролировать и анализировать, воспринимать конструктивную критику; уметь видеть, поддерживать и применять новое, передовое; готовность советоваться с коллективом; уметь использовать современные информационные технологии, компьютерную и другую оргтехнику; готовность систематически повышать свою квалификацию; не допускать личностных конфликтов с сотрудниками и представителями вышестоящих органов; способность к гибкости и компромиссам при решении проблем в конфликтных ситуациях; ответственность по отношению к людям, отзывчивость, дружелюбие.
Прием документов осуществляется до 07.08.2017.
Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе на включение в кадровый резерв, при условии соответствия квалификационным требованиям, а также выпускники высших учебных заведений, представляют следующие документы:
личное заявление гражданина об участии в конкурсе;
собственноручно заполненные и подписанные гражданином анкета и автобиография в соответствии с утвержденными формами;
копия паспорта или иного документа, подтверждающего личность гражданина;
копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния гражданина;
документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, присвоение ученой степени, ученого звания, стаж работы и квалификацию гражданина:
— копии трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность;
— иные документы и материалы, которые, по мнению гражданина, подтверждают его профессиональные заслуги (справки, публикации, дипломы, рекомендации и т.д.).
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме без уважительной причины или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Прием документов по адресу:
г. Донецк, ул.Артема, 74, каб. 449, тел. 300-20-26, e-mail: dko_app@mail.ru
Режим работы: с 09.00 — 18.00 час, перерыв с 13.00 – 13.45 час.

Comments

comments



vietnamcheaptours.info

vietnamcheaptours.info

November 30, -0001

Hoi An is famous for its ancient beauty, rows of ancient houses with tilting roofs, dreamy Hoai river, glittering lanes throughout the streets. But not only that, Hoi An also has other tourist attractions that make visitors extremely infatuated! Tra…  Đọc tiếp

luangprabangs.info

luangprabangs.info

November 30, -0001

Not only have 200km of beautiful and clean seashore, several years ago, transport infrastructure has been developed, making resort real estate in Mui Ne – Phan Thiet increasingly attract the attention of the world. invest. According to the industry, after…  Đọc tiếp

It was a great pleasure of mine shooting promos for my talented friend lemonfacer who is going to play at both Eden Hill Festival and Spectrum…

It was a great pleasure of mine shooting promos for my talented friend lemonfacer who is going to play at both Eden Hill Festival and Spectrum…

November 30, -0001

It was a great pleasure of mine shooting promos for my talented friend lemonfacer who is going to play at both Eden Hill Festival and Spectrum Formosus! I’m looking forward to getting together with you filthy ravers ⚡️? Comments comments

Husk, vejen til helvede er belagt med dårlige undskyldninger:  “For 150 kroner kan vi slippe helt for fossile brændsler,  For det samme som et…

Husk, vejen til helvede er belagt med dårlige undskyldninger: “For 150 kroner kan vi slippe helt for fossile brændsler, For det samme som et…

November 30, -0001

Husk, vejen til helvede er belagt med dårlige undskyldninger: “For 150 kroner kan vi slippe helt for fossile brændsler For det samme som et fitnessabonnement koster, kan vi helt slippe for fossile brændsler. Teknologierne er her, men grøn omstilling kræver…  Đọc tiếp

Husk, vejen til helvede er belagt med dårlige undskyldninger:  “For 150 kroner kan vi slippe helt for fossile brændsler,  For det samme som et…

Husk, vejen til helvede er belagt med dårlige undskyldninger: “For 150 kroner kan vi slippe helt for fossile brændsler, For det samme som et…

November 30, -0001

Husk, vejen til helvede er belagt med dårlige undskyldninger: “For 150 kroner kan vi slippe helt for fossile brændsler For det samme som et fitnessabonnement koster, kan vi helt slippe for fossile brændsler. Teknologierne er her, men grøn omstilling kræver…  Đọc tiếp